“Luce quale elemento estetico” è la filosofia che ci guida e che ci ha portati a diventare un marchio prestigioso di sistemi illuminotecnici destinati non solo a grandi aree, aeroporti e spazi pubblici ma anche a strutture architettoniche e culturali. Il confronto con la luce fa parte del nostro lavoro quotidiano sia in termini tecnici e funzionali che sotto il profilo creativo: infatti collaboriamo a stretto contatto con studi di lighting design e artisti di calibro internazionale.
Ci troviamo in fase di espansione e per questo la nostra sede centrale di Cortaccia è alla ricerca di dirigenti da assumere quanto prima per i seguenti reparti.

Vi preghiamo di inviare le vostre candidature al seguente indirizzo: human.resources@ewo.com

– Responsabile di tutti gli sviluppi digitali, con lo scopo di gestire prodotti e processi in vista delle sfide digitali del futuro
– In particolare il responsabile si occupa dell’utilizzo e dell’interazione di piattaforme software, hardware, sistemi di sensori, reti di comunicazione e connettività, big-data, studiando sviluppo e applicazione di nuovi modelli d’affari
– Studio e applicazione di corrispondenti businessplan

Requisiti / esperienza
– Competenza nello sviluppo e applicazione di modelli d’affari digitali
– Conoscenze di funzionamento, utilizzo, combinazioni e potenziali di nuove tecnologie in materia di: piattaforme software, hardware, sistemi di sensori, connettività, bit data
– Tedesco – inglese
– Affinità con startup
– Coordinamento e direzione del team ewoDigital formato da programmatori e tecnici insieme ad una rete di specialisti esterni

– Collabora con la direzione del reparto ricerca & sviluppo lavorando su nuovi progetti, prodotti e soluzioni
– Collabora con designer esterni e con la produzione
– Coordinamento del team di sviluppo
– Coordinamento e controllo delle fasi di sviluppo prodotti
– Decisione delle priorità degli sviluppi
– Potere decisionale nella selezione dei fornitori

Requisiti / esperienza
– Esperienza nello sviluppo di prodotti tecnici legati a meccanica, elettronica, ottica
– Esperienza e conoscenza di prodotti elettronici, meccanici, ottici
– Logica di produzione – Studi di fattibilità
– Conoscenza dei metodi di sviluppo prodotti, dalla fase creativa al loro lancio
– Calcolo di costi e prezzi
– Normative e certificazioni
– Competenza sociale, potenziali e capacità di coordinamento e direzione
– Preferibili conoscenze di AutoCAD e Inventor
– Tedesco – italiano – inglese

– Responsabilità della gestione di fornitori e magazzino, acquisti, reperimenti, logistica di produzione
– Sottoposto direttamente all’amministrazione aziendale
– Direzione e coordinamento del reparto
– Selezione di fornitori, contratti e condizioni, trattative sui prezzi, gestione magazzino e responsabilità della sua rotazione (sicurezza dei minimi e ottimizzazione delle giacenze), garanzia di qualità dei dati fissi e controllo dell’entrata merci
– Collaborazione con direttore di produzione, pianificazione lavoro, ricerca & sviluppo

Requisiti / esperienza
– Comprensione tecnica di prodotti elettronici, meccanici e beni d’investimento B2B
– Titolo di laurea in materia
– Esperienza nella direzione di gestione prodotti in un’azienda del ramo tecnico e di portata internazionale
– Tedesco – italiano – inglese
– Competenza direzionale
– Mentalità lavorativa improntata sui risultati

– Controllo e gestione finanziaria delle varie società del gruppo
– Sottoposto direttamente all’amministrazione aziendale
– Responsabilità trasversale di:
bilanci,
contabilità,
ingiunzioni,
controlling,
reporting,
relazioni finanziarie,
analisi dei costi,
analisi di liquidità e pianificazione finanziaria,
fabbisogno di investimenti e tipo di finanziamenti,
ragioneria,
finanze
– Responsabilità direttiva del reparto

Requisiti / esperienza
– Titolo di laurea in materia
– Esperienza di direzione finanziaria e competenza di CFO
– Esperienza in aziende di portata internazionale
– Tedesco – italiano – inglese
– Capacità di imporsi e competenza sociale